严勇，教授，博导，获国家高层次青年人才、广东珠江人才青年拔尖人才等项目及称号，本科毕业于兰州大学，获英国诺丁汉大学博士学位，师从曼彻斯特大学副校长Martin Schröder院士，随后在利物浦大学皇家科学院院士Matthew Rosseinsky课题组工作。主要从事晶态多孔材料（主要是MOFs和COFs）的设计合成、基于同步辐射粉末衍射、中子衍射与散射、电子衍射的晶体结构分析，以及多孔材料吸附分离、催化性能研究。目前以第一作者或通讯作者身份在J. Am. Chem. Soc.、Nat. Commun.等国际重要学术期刊发表学术论文50余篇（总引用5000余次；h-index 35）。

课题组简介：
兰亚乾，教授，博导，曾获国家杰出青年基金、“万人计划”科技创新领军人才、教育部青年长江、国家优青等项目及称号。主要从事晶态材料（涉及团簇、MOFs、COFs及其衍生物）在能源催化转化与存储（涉及CO2还原、H2O分解、有机催化、质子传导、电池等）领域的应用探索。目前以通讯作者身份在Nat. Synth.、PNAS、Sci. Adv.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等国际重要学术期刊发表学术研究论文300余篇（总引用27000余次）。近年来，作为项目主持人已承担包括国家及省部级各类研究项目20余项，经费累计超过3000万元。

课题组主页（http://www.yqlangroup.com/）

招聘方向：
（1）MOFs、COFs的设计合成以及多孔材料吸附分离、催化等应用
（2）结构分析以及原位表征（X射线单晶或粉末衍射、中子粉末衍射、电子衍射、中子或X射线PDF等）
（3）多孔材料的理论计算

招聘岗位：
招聘博士后或青年英才3-4名。

具体要求：
（1）热爱科学研究领域工作；
（2）国内外知名高校化学、材料相关专业博士学位；
（3）具有较好的英语听说读写能力，在国际sci期刊上发表过英文论文；
（4）研究方向：包括但不限于多孔材料、MOFs、COFs；可根据自身情况商谈；
（5）能够独立开展研究工作，并具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

招聘人才待遇：
（1）博士后：22万元/年基础年薪 + 课题组绩效工资≥3万元/年 + 学校高端奖励绩效（如青基、面上等都有6万元以上的奖励） + 课题组奖励，时间2-3年（见下面注释）。
（2）二类青年英才：27万元/年基础年薪 + 租房补贴2.4万元/年 + 学校高端奖励绩效 + 课题组奖励，时间3年。
（3）一类青年英才：32万元/年基础年薪 + 租房补贴2.4万元/年 + 学校高端奖励绩效 + 课题组奖励，时间3年。
（4）学校新修订了青年人才（博士后、青年英才）的人才引进办法，提高了博士后、青年英才待遇，明确了青年人才上升通道，做的好可以事业编或长聘留在华师工作，且有可申请校级青年拔尖人才计划（年薪制及额外购房补贴）。
（5）子女可按照有关规定入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。

另外课题组内部绩效奖励：约10万/年。课题组拥有先进的单晶X射线衍射仪、粉末衍射仪、赛默飞TEM电镜、齐全的光电催化以及吸附分离装置、原位红外等。具有丰富的国际合作经验，可以推荐优秀博士后继续出国深造。

注：博士后首聘期（两年）内取得重要科研进展，经学校批准，可延期一年并由学校提供延期薪金待遇。首聘期（两年）内申获国家级项目的，第三年按“一类青年英才”兑现待遇；申获部级项目的，第三年按“二类青年英才”兑现待遇；其他的，第三年按“博士后”兑现待遇。青年人才转长聘后可申请35万元年薪待遇，年薪最长保障6年。

联系方式：
有意者请将个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单，发送至严老师邮箱：yong.yan@m.scnu.edu.cn。